各学院（部）：
        为进一步推进“本科教学质量与教学改革工程”，创建本科教学工作名校，强化本科教学工作的中心地位，营造浓郁的校园育人氛围，全面提升和充分展示我校广大教师的教学水平与教学风采，经研究决定，在全面总结往届校教师教学大赛成绩与经验的基础上，本学期举办“江苏大学第四届教师教学大赛”。大赛包括“课堂教学竞赛”和“实验教学竞赛”两部分，为切实做好此项工作，现将有关事项通知如下。
        一、参赛对象
        （一）理论教学教师：各学院从事本科生理论教学工作的在职教师；
        （二）实验教学教师：各学院（部门）主要从事实验教学的教师（完成的实验教学工作量应占其总教学工作量的三分之二以上）。
        二、竞赛程序
        本次大赛分预赛、复赛和决赛三个阶段。
        （一）预赛。由各系（实验室）组织，作为本学期的一项教研活动，预赛结果作为系（实验室）对教师年度教学考核的一项重要内容。预赛成绩优秀者参加学院复赛；
        （二）复赛。由各学院组织，并按下达的分配名额（见附表）进行选拔，于10月10日前将参加决赛的教师名单报送教务处教学质量科；
        （三）学校成立“江苏大学第四届教学大赛评委会”，组织有关专家深入课堂（实验室），对各单位推荐人员的平时课堂教学（实验教学）、备课笔记（教案）、学生评价等情况进行综合考核，确定最终参加决赛人员的名单，于决赛前正式公布；
        （四）11月中旬正式进行全校决赛。决赛分四个组进行：即课堂教学竞赛的初级职称组、中级职称组、高级职称组和实验教学竞赛组；
        （五）各组均采用现场打分与平时考核评分相结合的办法，产生一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名和优秀奖若干名。具体决赛时间、地点，评奖办法及其他有关事项另行通知。
        三、奖励办法
        （一）凡参加决赛获奖的教师，学校将颁发获奖证书，并作为各级教学名师遴选、晋升职称、年终考核等工作的重要依据；
        （二）对在各组中获得一等奖、二等奖、三等奖的教师，学校将给获奖者颁发一定数额的奖金，以资鼓励；
        （三）初级组获一等奖的教师，在综合考核达标的情况下，可提前一年破格申报讲师职务（不占单位指标）。

教务处  人事处  工会
2008年9月2日